Hamilə bir qadının doğumdan 8 həftə əvvəl və doğumdan sonra 8 həftə istifadə edilmək üzrə cəmi 16 həftəlik icazə haqqı vardır. 

Əgər həkim icazə verirsə, doğumdan əvvəlki 8 həftəni doğumdan əvvəl 3 gələn həftə qədər istifadə edib qalanını doğumdan sonraya buraxa bilər. Heç bir hamilə, "doğuma qədər işləyəcəyəm" deyə bilməz, doğuma 3 həftə qala icazəyə çıxması zəruridir. 

Yenə ehtiyac olursa, doğumdan sonra 6 ay əlavə icazə ala bilər. Doğumdan əvvəl və sonra istifadə etdiyi 16 həftəlik icazə üçün maaşından hər hansı bir kəsilmə edilməz, amma əlavə 6 ay üçün maaş ala bilməz. 

İcazə zamanını təyin edə bilmək üçün hamilə qadının həkimdən doğumun nə vaxt olacağına dair hesabat alması lazımdır. Doğumdan əvvəlki 8 həftə əsnasında anormal bir vəziyyət varsa və qadının yerindən qalxmaması lazımdırsa, o 8 həftəlik icazə müddəti uzadıla bilər və qadın doğuma qədər o müddəti istifadə edə bilər. 

Hamilə qadınlar hamiləliklərinin neçənci həftəsində olduqlarını ümumiyyətlə doğru hesablaya bilmirlər. Bu səbəblə doğum əvvəli icazəsinə ayrılmaları lazım olan zamanı da səhv planlayırlar. 

Qanun, doğumdan 8 həftə əvvəl icazəyə ayrılına bilər deyir. Hamiləlik 40 həftə olduğuna görə 8 həftə əvvəli 32. gələn həftə gəlir. Yəni 32. həftənin dolmuş olması lazımlı. Son menstruasiya tarixinə görə 31 həftə 5 gündəlik hamiləliyi olan bir qadın 32. həftəlik hamilə deyil, 31 həftə 5 gündəlik hamilədir. Bütün yaş hesablamalarında bitirilən yaş diqqətə alınar. 31 həftə 5 gündəlik hamilə bir qadının gününün dolmasına daha 8 həftə 2 gün vardır. 

Bu səbəblə icazəyə ayrılma haqqını əldə edəcəyiniz günü hesablarkən son dərəcə sadə bir üsul tətbiq edə bilərsiniz. Son menstruasiya tarixinizə görə gözlənililən ad gününə neçə gün qaldığını hesablayın Bunun neçə həftə və neçə günə bərabər gəldiyini hesablayın." 

 

/Mənbə.Qadınlar.biz/