İnsan özünə bir çox hədəf yarada bilər. Bəzən daha asan, bəzən isə daha çətin çatarsınız hədəflərinizə. Lakin bu hədəflər işinizi motivasiya edər və sizə istiqamət göstərər.
Açıq və dəqiq olmalıdır
Hədəfiniz dəqiq və açıq olmalıdır. Bir hədəf əsla həddindən artıq və ya şablon olmamalıdır. Hədəfiniz dəqiq və açıq olduğu zaman, işlərinizin bu istiqamətdəki irəliləməsini də asanca ölçüb biçəcəksiniz.

Qədərində olmalıdır
Hədəfinizin ölçüsü olmalıdır. Həvəsinizin yüksək qalması üçün hədəflərinizə çatmanız da əhəmiyyətlidir.

Çatılan olmalıdır
Hədəfləriniz real və çatılan olmalıdırlar. Çox yüksək və ya çox aşağı hədəflər mənasız olarlar və təbii olaraq zamanla bunları görməməzlikdən gəlib, hədəflərinizdən uzaqlaşa bilərsiniz.

Mövzu ilə əlaqədar olmalıdır
Hədəfiniz, şirkətinizin məqsədi və fikiri ilə əlaqəli olmalıdır.

Zaman limiti olmalıdır
Hədəflərin bir başlama və bitmə zamanı olmalıdır. Son icra tarixi olmayan hədəflər və proqramlar göz ardı edilməyə və təxirə salınmağa məhkumdurlar.